{"id":2270,"date":"2009-03-13T08:10:00","date_gmt":"2009-03-13T06:10:00","guid":{"rendered":"http:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/2009\/03\/13\/querer-aprender-en-lugar-de-tener-que-aprobar\/"},"modified":"2009-03-13T08:10:00","modified_gmt":"2009-03-13T06:10:00","slug":"querer-aprender-en-lugar-de-tener-que-aprobar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/2009\/03\/13\/querer-aprender-en-lugar-de-tener-que-aprobar\/","title":{"rendered":"QUERER APRENDER EN LUGAR DE \u00abTENER QUE APROBAR\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/_XcceShR945A\/ScSiDvPCQFI\/AAAAAAAAABI\/9N37xU6H4dA\/s1600-h\/pepu.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" border=\"0\" class=\"at-xid-6a0120a53d3266970b0120a561272e970b \" id=\"BLOGGER_PHOTO_ID_5315551645306863698\" src=\"http:\/\/javierregueira.typepad.com\/.a\/6a0120a53d3266970b0120a561272e970b-pi\" style=\"text-align: center;margin: 0px auto 10px;width: 123px;height: 200px;cursor: hand\" \/><\/a><\/p>\n<div>Es una explicaci\u00f3n que Pepu Hern\u00e1ndez daba sobre sus m\u00e9todos de tabajo cuando, tras obtener el oro en el Mundial de Basket de Jap\u00f3n, entendidos, t\u00e9cnicos y periodistas inquir\u00edan sobre los antecedentes de su \u00e9xito.<\/div>\n<p>&#160;<\/p>\n<div>Pues bien, seg\u00fan una de las m\u00e1s c\u00e9lebres teor\u00edas sobre liderazgo, existen dos tipos de jefes:<\/div>\n<p>&#160;<\/p>\n<div>&#8211; aquellos que orientan el trabajo a la consecuci\u00f3n de las tareas<\/div>\n<div>&#8211; y aquellos que lo orientan a la satisfacci\u00f3n del equipo de trabajo.<\/div>\n<p>&#160;<\/p>\n<div>El verdadero logro de Pepu es que dio con la tecla exacta en alg\u00fan punto a medio camino de estas dos corrientes. Y con ello consigui\u00f3 aunar las voluntades de un complej\u00edsmo equipo de trabajo formado por deportistas de super-\u00e9lite (que suelen tener egos del tama\u00f1o de una catedral&#8230;). Es innegable que con su enfoque de democratizar el trato con los jugadores permiti\u00e9ndoles disfrutar en los entrenamientos en lugar de convertirlos en una obligaci\u00f3n, los alumnos se volvieron m\u00e1s aplicados como por arte de magia. A ello contribu\u00eda el clima de amistad existente entre unos jugadores que se conoc\u00edan desde juniors pero que solo se ve\u00edan una vez al a\u00f1o en la Selecci\u00f3n espa\u00f1ola.<\/div>\n<div>Tambi\u00e9n lo es que Pepu no descuid\u00f3 las tareas: se aplic\u00f3 en preparar concienzudamente la concentraci\u00f3n pre-Mundial, cada partido de la primera fase, cada partido de cruces, la semifinal y la final.<\/div>\n<div>Lecci\u00f3n para jefes, profesores y formadores: a menudo resulta m\u00e1s rentable insuflar a los alumnos &quot;cari\u00f1o&quot; por una asignatura (buscando v\u00edas para transmitir el conocimiento que sean reconfortantes para el alumno y vinculando los conocimientos adquiridos con el \u00e9xito futuro) que generar en ellos ese &quot;temor de dios&quot; de que el objetivo es aprobar como sea un examen.<\/div>\n<p class=\"blogger-labels\">Etiquetas: <a href=\"http:\/\/javierregueira.blogspot.com\/search\/label\/formaci%C3%B3n%20y%20selecci%C3%B3n\" rel=\"tag\">formaci\u00f3n y selecci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es una explicaci\u00f3n que Pepu Hern\u00e1ndez daba sobre sus m\u00e9todos de tabajo cuando, tras obtener el oro en el Mundial de Basket de Jap\u00f3n, entendidos, t\u00e9cnicos y periodistas inquir\u00edan sobre los antecedentes de su \u00e9xito. &#160; Pues bien, seg\u00fan una de las m\u00e1s c\u00e9lebres teor\u00edas sobre liderazgo, existen dos tipos de jefes: &#160; &#8211; aquellos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[147],"tags":[],"class_list":["post-2270","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desarrollo-personal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2270\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comunicacion.atrevia.com\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}