Sé que muchos de los que seguís este blog sois estudiantes de marketing, empresariales o publicidad.
En muchos casos os habeís decantado por estos estudios por pura vocación: por el atractivo de trabajar para los consumidores, investigar sus gustos, y desarrollar productos robustos que satisfagan sus necesidades. Algunos por el (cada vez menor) glamour de la profesión publicitaria: el atractivo de esos anuncios que nos hacen reír o llorar, aunque ninguno sabemos si nos hacen comprar.
La pregunta del millón de euros para los que estáis terminando ahora mismo, es cómo presentarme ante el mercado, cómo poner mi candidatura en "bonito" para ser convocado a entrevistas y, eventualmente, conseguir un primer empleo.
Antes que nada, deciros que probablemente sea la persona menos indicada del mundo para dar consejos en este campo: mi primer trabajo en marketing fueron unas prácticas en Londres. Fui la última persona de mi curso en conseguir la práctica después de la sonrojante experiencia de pasar por más de 15 entrevistas en las cuales cogían mis compañeros pero no a mí.
Sin embargo ahora tengo más edad, y más morro, y he llegado a 5 conclusiones en el momento que he empezado yo a hacer las entrevistas en lugar de sufrirlas:
- POSICIONATE. Muchos ni siquiera os habéis planteado un objetivo profesional. Es lo que queréis hacer a futuro. Tan sencillo como eso. ¿Realmente no sabes lo que hacer? Seguro que sí: ¿qué actividad te gusta tanto que estarías dispuesto a ejercerla sin cobrar? Pensadlo bien. Escribidlo. Y convertidlo en la primera línea de vuestro currículum: así quien lo lea sabrá exactamente cuáles son vuestras expectativas y en qué sois buenos. Nada causa mejor impresión a quien busca personal que encontrar a alguien cuyas expectativas encajan como un guante con la naturaleza del puesto. Entre otras cosas porque le ahorraréis a esta persona la tediosa labor de bucear entre doscientos currículums indiferenciados…
- DIFERENCIATE. Muchos de vosotros pensáis que hay que postularse a todo lo que salga, que poniendo como "objetivo profesional": estudiante de empresariales con gran curiosidad y ansias por aprender, podréis postularos para trabajos de marketing, recursos humanos, finanzas… Pues no. Funciona al revés. Cuando yo busco un empleado, busco una persona pero también una "despreocupación": ese alguien a quien voy a fichar debe saber bastante más que yo en algún área concreta, de modo que pueda encargarse de ella de forma relativamente autónoma. ¿De qué me sirve entonces un médico de cabecera que sabe un poco de todo sin aportarme un valor superior en nada? Ese es precisamente mi rol, no necesito otro como yo. Lo dicho: pensad qué queréis hacer, en qué sois buenos y encontraréis que os será más fácil conseguir entrevistas en ese campo concreto.
- SÉ GENEROSO. Algunos no os dais cuenta del grado de exigencia que debéis requerir a vuestro primer trabajo: ninguno. De todo se aprende. Aunque sólo sea del rigor y la adaptabilidad necesarias para formar parte de un equipo de trabajo. Así que no me preguntéis si cogéis ese trabajo que os han ofrecido: naturalmente, aceptadlo. Tenéis toda vuestra carrera por delante para que os llegue una oferta mejor: y si llega mientras trabajáis en otro sitio, vuestra posición de negociación será más fuerte.
- SÉ MUY GENEROSO. El dinero es secundario. Sé que suena a chorrada con la que está cayendo. Pero es verdad. Vuestro primer objetivo ahora mismo debería ser comenzar a trabajar y hacer currículum… y si además os pagan bien mucho mejor.
- SÉ AVENTURERO… !!! La ciudad donde trabajes también debe de ser un criterio secundario. Debes estar dispuesto a hacer la maleta, a aprender un idioma, o mejor dos. A separarte temporal (o permanentemente) de tu familia, o de tu novio/a. ¿Qué estás buscando realmente? ¿Trabajo o comodidad?
Saludos a todos y buena caza.